博鱼体育公司裁员的那场散伙饭让我明白了眼泪真的太廉价实力才是王道我整整工作了18年的日资企业，终于在上个星期宣布实行经济裁员了，公司总共才120来号人，首批就要裁掉30人，日方总经理在全体员工会议上说，裁员实行的是员工自愿报名的方式，赔偿标准是N+1，把这个月公司给每个人应发的工资往前推12个月，用这12个月加起来的工资总额再除以12，然后再用这个平均工资乘以你的工作年限，在此基础上，再多发一个月工资。

　　我们公司主要生产服装行业的缝制设备博鱼体育登录入口，拥有自己的品牌，再加上日本制造这个卖点，在同行业中认可度还是很不错的，产品的售价也远超国内同类产品，附加值还是很高的。我们公司是2001年的时候来苏州投资建厂的，到今年已经整整22年了，公司从无到有，从弱到强，再到后来的连续几年的年产值过亿，确实也曾经风光无限过一段时间。奈何公司的那几个中国高管（我们背地里都叫他们二鬼子），心思完全不在公司的经营上面，不趁着大好机会把公司做大做强，而是竭尽勾心斗角之能事，想尽办法扩大自己的利益范围，变着法子把公司的钱往自己的口袋里揣。这要是在抗战时期，他们可以称得上是抗日志士了，成功地截胡了日本人的财富，我们公司之所以这么快走到今天这一步，这几个二鬼子功不可没。

　　说实话，日本人在公司管理方面还是比较人性化的，公司效益持续向好的那几年，我们员工的福利待遇还是很不错的，几乎连年都会全厂调薪，每次都是二百三百的往上涨，人人有份。员工每年重新跟公司签合同的时候，公司同样会按照员工的等级相应的涨工资，打底也能涨个200块钱。每年的7月底，公司会给大家发半年奖，年底的时候还有全年奖，全年奖至少顶一个月的工资。员工过生日时，公司会发蛋糕券，遇上结婚纪念日，也会给一张200块钱的超市购物卡，10月中旬，公司会按照惯例，组织全体员工去周边省份进行一次双日游，吃喝住全包。年底尾牙聚餐时还会搞抽奖活动，就连安慰奖都是100块以上的东西，员工本人结婚、生小孩，包括子女入学，公司也都有红包派发，就连员工生病住院，也会有500块钱的慰问金，比我之前所在的公司的福利，不知道要好多少倍。

　　想当初，我们公司也算是一家让很多打工人非常向往的公司，很少有员工主动离职，大多数人进厂以后，都会一思一想地踏踏实实在这里上班，因为有这样待遇的工作不是那么好找的。那时候我们公司的员工都是只进不出，公司也很少招工，除非扩大产能，才会有新人进公司。那些后进公司的新人，大多数都是通过老员工内部介绍进来的，有的人为了进我们公司，甚至苦等了很长时间。

　　所以，我们公司的老员工特别多，工龄超过10年以上的员工比比皆是，公司总共才120多号人，有三分之一的人都是公司刚建厂时，就在这里上班了。我们中的绝大多数人每天在与同事在一起的时间，远远超过了陪伴父母爱人的时间，彼此之间真的是太熟悉了。

　　首批募集30人离开公司的政策公布之后，有3个眼看再过几个月就到了退休年龄的大姐，毫不犹豫地选择了拿钱走人，她们现在离职，至少能得到十几万的补偿款，如果等到明年退休了博鱼体育登录入口，可就一分钱补偿款都拿不到了，所以这3个大姐特别明智，走得非常干脆，一点都没带犹豫。

　　公司痛定思痛后，下定决心要砍掉制造部，只保留组装车间，所以那些从事机械加工、焊接、镭射、钣金折弯的员工们自然也就没有了自己的岗位，总经理虽然没有明说让他们必须离职，但他们就算留下来了，又去哪里发挥他们的用武之地呢？好在这些男人都有一技之长，40岁左右的年龄还不算特别大，就算离开我们公司了，也能很快找到合适的工作。再加上如果他们愿意拿钱走人的话，至少能获得十几万的赔偿款，少数带职务的，工龄超过20年以上的人，补偿款更是高达25万以上，这可是直接到账的净收入啊，不用扣一分钱的税，想想都让人流口水。

　　所以这些制造部的同事们在经过了短暂的纠结之后，绝大多数人都选择了与公司解除合同，直接拿钱走人，只有两个同事出于自身利益的考量，选择了接受调岗，继续留在了公司上班。那天下午，当这些同意与公司解除合同的同事们签了协议，按了手印，公司财务给他们每个人算好了赔偿款之后，没有选择立刻各自回家，而是三五成群地与自己平时关系比较好的同事道别，毕竟大家在一起共事很多年了，这一别说不定就是海角天涯，这辈子都再难以遇上了！

　　大家互道了珍重之后，很多人又聚在了一起拍了好几张照片，虽然他们脸上都挂着笑，但我能看得出来大家内心所掩饰的愁绪与悲伤。是啊，大家同事一场，很多人刚进公司时还没有成家，现在都早已为人父母了，从20多岁的小年轻变成了如今40多岁的中年人，时间过得真快啊！离别就在眼前，转眼就将各自散落在天涯，恍惚间，每个人都感觉像做了场梦一样。

　　有人提议，大家先别忙着离开公司回家，等下班后大家一起去公司附近的餐馆吃顿散伙饭，也不枉同事一场，没有一个人对这个提议提出反对意见。下午5点以后，那些与公司签了协议的、没有签协议的同事，大伙一起去了公司附近的一家烧鸡公，要了一个大包间，整整坐了三大桌。一开始吃饭的时候，大家还能有说有笑的，随着每个人喝进肚子里的酒越来越多，各自的肺腑之言也越掏越多。等到后来，很多人都红了眼眶，有几个眼窝浅的更是忍不住哭出了声。

　　吃饭吃到后来，基本上就没人动筷子了，很多人都在诉说自己这些年在公司的各种不如意，以及所受的委屈，直到这时，我才真正明白，原来成年人的世界里真的没有容易二字！等到后来，所有人都把矛头指向了公司的那几个二鬼子，正是这几个坏透了的大蛀虫们，一点点把公司蚕食成了现在这个样子。他们现在一个个活得如鱼得水，捞得盆满钵满的，只是坑苦了我们这些真正认真做事的人，当然你要是换个角度去想，他们为了不让日本人把在中国赚到的钱带回日本，是抗日的勇士，好像也没毛病。

　　散伙饭结束了之后，公司的员工一下子少了三分之一，中午去食堂吃饭时，明显感觉空了很多，平时坐在我对面一起吃饭的兄弟，现在已经在家里歇着了。每天停在车棚里的电动车也没有之前那么拥挤了，厂门口下班打卡也不用排长队了，我的心情也变得极其郁闷，上班的时候一句话都不想说。更多的时候，喜欢望着窗外的风景发呆，怔怔地看着围墙外高大的梧桐树上那些发黄的树叶。在这深秋的季节里，一阵秋风吹过，就会有几片黄叶随风起舞，从枝头落下，那在空中飞舞的枯叶，像极了现在的自己，不能掌控自己的命运，完全是身不由己，明知道最终的结局就是落向大地，尘归尘，土归土，可在风中飞舞的这个过程，却充满了未知与变数。

　　回首我在公司上班的这些年，虽说也在努力上班，配合公司完成各种自己该尽的职责，只可惜做得都是些可替代性极强的工作，并没有真正学到什么一技之长，如果公司不倒，还可以安身立命，一旦离开公司，我真的就成了啥也不是了，打螺丝、搞装配能算技术工种吗？就业市场最不缺的应该就是我这样的人。

　　就在昨天，我的好兄弟给我打来电话，告诉我他已经找好工作了，就在我们公司隔壁，等体检结果出来后，就可以去报道了，工资比我们公司还要高。隔壁公司我是知道的，也是一家日资企业，主要生产精密机床的，跟我们公司一前一后入驻苏州的，人家现在厂房面积都翻了好几倍，产业规模更是不可同日而语，在周围几乎无人不知，无人不晓，福利待遇比我们公司最辉煌的时候还要好!

　　我是打心眼里替自己的兄弟感到高兴，坏事变好事了，走出去是对的，当然了他有技术，这个是前提。兄弟的顺利入职让我明白：一个人处于事业低谷期时，再怎么黯然神伤也无济于事，对于弱者而言，眼泪是最廉价的东西，实力才是最重要的，得正视现实博鱼体育登录入口，勇于面对。

　　与兄弟相比，我今年已经40出头了，年龄上没有任何优势，学历在这个遍地都是大专生的年代更是不值一提，这样的我如果想重新找一份与我们公司收入差不多的工作，几乎是不可能的，就算能找到工作，估计也是些靠体力吃饭的、年轻人看不上的活，都说男人就业的尽头是保安，女人就业的尽头是保洁，看来还真的是有一定道理的。

　　首批经济裁员过去没多久，我们就听闻说下个月公司还会有新的动作，估计新一轮的裁员在所难免，日本人最终的真实意图就是在中国撤资，选择去东南亚建厂。我们剩下来的这些人最终都得另谋出路，原本我还抱有侥幸心理的，想着能再熬个三五年，现在看来是不想辙是肯定不行了。

　　这几天，我的心情一直不太好，自从得知这个内部消息后，我反而没那么焦虑了，这样也好，该来的总归是要来的，该面对的必须去面对。虽说我的人生已经进入了下半场，但只要终场哨声还没吹响，一切都还皆有可能，好好的踢一场逆风球，翻盘后成功上岸，实现华丽逆袭，不也挺精彩的吗?

　　人生不就是这样吗？谁都不可能一辈子都处于上升的通道，也不可能永远顺风顺水，潮起潮落，月圆月缺，谁也逃不过的事情，大不了从头再来嘛，人生能有几回搏?

　　千帆过尽，人生百味，一个在异乡努力打拼的七零后，一路风雨兼程，有欢笑有泪水，有喜悦也有悲伤，愿与所有人分享亲历过、听说过的各种悲喜人生故事！