博鱼体育登录入口海尔创客卢跃富的成长之路：从喷粉工人到全国政协委员卢跃富坦言，最初申请去喷粉部时，周围的人都说喷粉工作很难，劝他放弃。但他生性好强，领导也看好他这股劲头，再加上集团一对一带领学习和实操实训的技能人才培养制度，更加给了他底气，坚定了他的决心。

　　除了在工作中提升自己专业技能，卢跃富还认真研究工厂、产线、集团内关于喷粉的各种知识，他的技术也随之不断提升。

　　有一年，公司里来了一批新设备。厂家来安装的时候，卢跃富主动找到安装的人博鱼体育，向他们了解喷粉设备的工作原理。那段时间，卢跃富晚上根据厂家讲的原理查阅相关资料博鱼体育，再结合到白天的实际操作中去博鱼体育。他的喷粉技术一天比一天好，产品不良率显著下降。

　　2013年，海尔喷粉工序进入自动化发展阶段，这对工人的专业化水平提出了更高的要求。为此，集团建立了高技能人才发展平台。在这个平台上，卢跃富完成了技术型产业工人的身份转变。

　　凭借平台支持和自身的努力钻研，卢跃富累计完成40余项改善创新，将喷粉一次下线%以上，线%，每年为企业节约能耗物耗费用300余万元。

　　2017年，卢跃富成为喷粉组组长。从技术工人转为管理人员，卢跃富更是用一颗赤子之心感染着身边的每一个人。

　　他有一个习惯，每一个岗位，他都会亲自去操作、去感受，在这个过程当中思考，怎么能在保证生产的同时，让大家的工作更轻松一些。

　　如今，卢跃富已经先后培养了20余名喷粉专业技术人员（其中包括1名首席技师、4名高级技师、6名技师、1名喷粉专项讲师等），还被集团聘为“1+2+N”专项项目的训练师。

　　卢跃富表示：“感谢公司搭建了我成长的平台，培养了我作为班组长的能力。过去我一直以为，搞定了设备就行，组织管理以及跟员工沟通，都是我的弱项。公司一直鼓励我，还经常组织各种各样的培训，真的帮助很大。我能在岗位上取得一点成绩，离不开企业的培养。我只有更加努力工作，为公司培养更多人才来回报企业。”

　　2022年开始，为弘扬劳模精神、工匠精神，重庆洗衣机工会积极推优，卢跃富成功通过重庆市江北区总工会、重庆市总工会、中华全国总工会的逐级推荐，成为中国人民协商会议第十四届全国委员会委员。