搜索

您当前位置: 博鱼体育 > 新闻中心 > 行业资讯

新闻中心
博鱼体育官网招聘网站“打包”卖简历 应聘者信息外泄遭骚扰

类别:行业资讯   发布时间:2024-05-08 05:15:13   浏览:

  博鱼体育官网招聘网站“打包”卖简历 应聘者信息外泄遭骚扰2011年05月16日报道,眼下正值毕业季,不少求职者无端收到大量来历不明的招聘信息,不堪其扰。昨日记者跟踪采访发现不少招聘网站打包出卖求职者个人信息,致使求职者暴露给自己并未投递材料的不法商家。 江汉大学大四学生吴文华注册了几个求职网站。注册后,

  2011年05月16日报道,眼下正值“毕业季”,不少求职者无端收到大量来历不明的招聘信息,不堪其扰。昨日记者跟踪采访发现不少招聘网站“打包”出卖求职者个人信息博鱼体育官网,致使求职者暴露给自己并未投递材料的不法商家。

  江汉大学大四学生吴文华注册了几个求职网站。注册后,招聘网站一般会建议填写一套简历模板,内容涉及个人基本情况、住址、身份证号、联系方式,甚至兴趣爱好、家庭成员等隐私信息。记者浏览中华英才、51job等几家大型招聘网站发现,在工商局注册过的企业,只要上传营业执照扫描件,审核成功后支付一定费用便可查看并下载求职简历。有些规模较小的网站甚至只需付费。网站推出不同资费的各种服务,平均下一份简历只花几角钱。

  以省内一大型招聘网站为例,“季度会员”需400元,每天可下载简历400份;“半年会员”650元,每天可下载450份简历;年度会员880元,每天可以下载简历500份。

  一家招聘网站客服人员声称:“我们有供求职者自主选择的加密措施,将简历分为开放和非开放两种,只有求职者认可类型的企业才能查看简历。”但事实上大部分招聘网站尚未对信息转移规则做出详细说明,求职者为提高“命中率”常常放弃加密措施。

  招聘网站多要求用户承诺如实填写个人信息,还在“注册须知”中罗列诸多免责条款,甚至公告:“对于他方输入的材料和信息,本站概不负任何法律责任”。既无法保证网站所载信息的真实性,也不向求职者说明具体的信息使用对象。

  湖北同进律师事务所罗春丽律师认为,国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位工作人员,违反国家规定博鱼体育官网,将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者非法提供给他人,情节严重的应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

  免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

  第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资博鱼体育官网、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

  根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

  第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

  个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

  2017年11月21日至11月27日。公示期间,广大干部群众可以通过信函、电话、短信和网络举[详细]

  2017年11月21日至11月27日。公示期间,广大干部群众可以通过信函、电话、短信和网络举[详细]