近年来，青工“五小”攻关活动作为公司团委年度工作的重点，已经成为兰州石化公司的一项亮点工作，也是公司的一项品牌活动。2018年青工五小攻关活动，公司各级团组织通过立项、推进、攻关、评比等一系列前期工作，完成立项共计333项，评选上报公司优秀成果66项。特别是今年十月份公司号召开展“鼓干劲、比贡献、创新高”活动以来，各级团组织进一步提高“五小”攻关活动要求，号召广大团员青年更加踊跃投身到创新创效活动中去。团员青年积极发挥聪明才智，上报公司“五小”攻关优秀成果数量显著增加。为公司2018年打赢降本增效、人力资源优化、美丽工厂建设“三大攻坚战”展现青春作为。

　　五小攻关活动是指80年代共青团中央发起的在企业团组织和青年中开展的生产创新创效活动。“五小”的内容是小发明、小创造、小改造、小设计、小建议。活动目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。

　　多年来，公司持续开展青工“五小攻关”活动，为企业生产经营创新创效、挖潜增效、献计献策，创造经济效益每年均达到四千万元以上，消除了多项安全生产中存在的隐患。青工五小攻关活动在公司各二级单位团委的积极推进下，团员青年踊跃参加，广大青工创新创效的热情持续高涨。

　　提高了放样效率（60%）节省了劳动强度，减少了施工准备时间，间接提高了制造效率；（已创建放样模型库，长期使用的钣金放样模块只需简单修改尺寸即可使用，进一步节省了技术人员的劳动强度，提高工效）；

　　青工“五小攻关”硕果累累、这些优秀的成果每年共计为企业创造经济效益达4千万元，更是消除了安全生产中的隐患与难题，体现了我石化青年无穷无尽的智慧、攻坚克难的担当、爱岗敬业的奉献精神。

　　石化青年是企业发展的不竭动力，公司团委开展五小攻关及成果发表是为了引导广大石化青年从“小”做起，立足岗位，心系企业发展，在生产实践中不断发挥聪明才智，动脑筋，想办法,为企业生产、技术革新做出更大贡献。

　　公司团员青年要从实际出发，结合日常工作中遇到的问题，认真思考，找准攻关问题，选好攻关题材及项目，做到小而细；要定好目标，定高要求，通过“五小”攻关改进企业生产工艺、技术、安全、环保等问题，为企业“挖潜增效”奉献自己的力量。

　　青年朋友们！公司创新、创效的号角已经吹响，让青工‘’五小攻关像冬日暖阳一样温暖遍布企业的每一个岗位，为公司的生产经营、企业创新创效工作贡献力量！